• Lập kế hoạch đào tạo: Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo về các kỹ năng cần thiết, nhằm xây dựng lộ trình đào tạo phù hợp cho nhân viên theo từng vị trí và cấp bậc.
• Tổ chức các chương trình đào tạo: Lên kế hoạch và đảm bảo triển khai chất lượng các khóa đào tạo và các buổi workshop nội bộ về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, văn hóa doanh nghiệp, hội nhập nhân viên mới,...
• Xây dựng tài liệu đào tạo: Xây dựng và cập nhật các quy trình, giáo trình, tài liệu hướng dẫn, đảm bảo nội dung đào tạo phù hợp với định hướng phát triển của nhân sự và của công ty.
• Báo cáo và đề xuất: Khảo sát và theo dõi phản hồi của nhân viên đối với môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp và đề xuất các phương án nhằm nâng cao mức độ hài lòng của nhân sự.
• Đánh giá chất lượng đào tạo: Phân tích mức độ hiệu quả của các buổi đào tạo thông qua phản hồi từ nhân viên và kết quả đánh giá sau đào tạo, từ đó đưa ra các phương án nhằm nâng cao chất lượng các chương trình đào tạo cho nhân sự công ty.

2. Thực hiện các công tác truyền thông nội bộ (30%):

• Xây dựng kế hoạch truyền thông: Lập kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng/quý/năm nhằm tăng cường sự gắn kết nhân viên và phát huy văn hóa doanh nghiệp.
• Quản lý kênh thông tin nội bộ: Cập nhật, thông báo các tin tức, chính sách hoặc văn bản quan trọng đến nhân viên qua các kênh truyền thông nội bộ như: Email, nhóm nội bộ công ty,…
• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: Phối hợp triển khai các hoạt động diễn ra thường niên như: Sinh nhật, ngày lễ (08/03, 20/10, Trung Thu, Noel,..), tiệc cuối năm (YEP), team building,… nhằm gắn kết đội ngũ và nâng cao chất lượng tinh thần cho nhân viên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Từ 03 năm kinh nghiệm tại vị trí đào tạo, truyền thông nội bộ hoặc các vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm xây dựng quy trình và triển khai các chương trình đào tạo; kinh nghiệm truyền thông và tổ chức các sự kiện nội bộ cho công ty.
• Có kinh nghiệm đứng lớp đào tạo.
• Thành thạo các công cụ hỗ trợ như: Microsoft Office, Canva,...
• Giao tiếp tốt, có khả năng truyền tải thông tin/thông điệp bằng lời nói và văn bản.
• Nhanh nhẹn, chủ động, có tư duy sáng tạo.
• Có kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc.

QUYỀN LỢI:

• Lương thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng cuối năm lên đến 3 tháng lương dựa trên kết quả đánh giá năng lực cá nhân.
• Thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc hoặc có ý tưởng đóng góp bổ ích cho việc vận hành, hoạt động của công ty; thưởng lễ, tết; thưởng sinh nhật.
• Các chế độ phúc lợi về BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Review lương: 1 năm/ lần.
• Cơ hội được làm việc trong môi trường ngành hàng cao cấp chuyên nghiệp, năng động.
• Được tham gia các buổi workshop đào tạo các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
• Team building hằng năm và các hoạt động nội bộ khác trong năm của công ty như: Happy Day, 08/03, 20/10, Trung Thu, Noel, YEP,...

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu: 9h00 - 18h00 (nghỉ trưa từ 12h30 - 13h30).
• Địa chỉ làm việc: 72 Nguyễn Cư Trinh, Phạm Ngũ Lão, Quận 1, TP. HCM.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: Ứng viên gửi CV Email: tuyendung@jemmia.vn hoặc liên hệ Zalo: 0901397822 (Jemmia Diamond Careers) để được hỗ trợ.